Gói chính sách đặc thù hỗ trợ cho nhân viên y tế và lao động tại 310 trạm y tế phường, xã tại TP.HCM có tổng kinh phí hằng năm gần 140 tỉ đồng.
Sáng 7.4, tại kỳ họp thứ 5 HĐND TP.HCM, Phó chủ tịch UBND TP.HCM Phan Thị Thắng đã trình bày các chính sách đặc thù về củng cố, nâng cao năng lực trạm y tế phường, xã, thị trấn trong giai đoạn thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19 đến năm 2025.
Cụ thể, bác sĩ đang trong thời gian tham gia chương trình thí điểm thực hành tại bệnh viện đa khoa gắn với trạm y tế, nhận mức hỗ trợ 60 triệu đồng trong 18 tháng.
Điều dưỡng, hộ sinh đang trong thời gian tham gia thực hành tại trạm y tế nhận hỗ trợ 30 triệu đồng trong 9 tháng. Ước tính kinh phí hỗ trợ cho 300 bác sĩ và 100 điều dưỡng, hộ sinh hằng năm khoảng 16 tỉ đồng.
 |
|
Nhân viên y tế ở Q.Bình Thạnh thăm khám cho người dân trước khi tiêm vắc xin năm 2021 |
Chính sách thu hút nhân viên y tế về hưu, người có chuyên môn bác sĩ sẽ làm hợp đồng với mức lương 9 triệu đồng/tháng; người có chuyên môn y tế khác, trình độ từ cao đẳng trở lên hoặc trung cấp y sĩ nhận mức lương 7 triệu đồng/tháng.
Dự kiến, nhu cầu huy động người lao động cao tuổi có chuyên môn y tế của các trạm y tế là 890 người, với tổng kinh phí hằng năm gần 81,5 tỉ đồng.
Chính sách hỗ trợ kinh phí hợp đồng nhân viên vệ sinh, bảo vệ làm việc tại trạm y tế là 5,5 triệu đồng/tháng. Nhu cầu mỗi trạm y tế cần 2 người (1 nhân viên vệ sinh và 1 bảo vệ), tổng kinh phí hỗ trợ hằng năm gần 41 tỉ đồng.
TP.HCM có 310 trạm y tế phường, xã, thị trấn. Như vậy, kinh phí hỗ trợ hằng năm cho 3 đối tượng trên khoảng 138,5 tỉ đồng. Chính sách đặc thù này được đề xuất thí điểm đến hết năm 2025, và sẽ được điều chỉnh khi Trung ương có chính sách mới cho lực lượng y tế cơ sở.
Nguồn: thanhnien.vn
