30% doanh nghiệp trả lương từ 10-15 triệu đồng/tháng cho sinh viên mới ra trường

NHẬT THỊNH

Sự kiện nằm trong chuỗi hoạt động Ngày hội việc làm và kết nối doanh nghiệp năm 2024 dành cho sinh viên các trường ĐH và CĐ tại TP.HCM.

Có nhu cầu nhưng khó tuyển ứng viên

Giao thông vận tải là một ngành đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Với các mục tiêu hoàn thiện mạng lưới đường sắt và phát triển cơ sở hạ tầng tại các đô thị như hiện nay, sinh viên sau khi tốt nghiệp các ngành trong lĩnh vực giao thông vận tải có nhiều cơ hội việc làm.

Tại tọa đàm, ông Đoàn Văn Tấn, Giám đốc Trung tâm Quản lý điều hành giao thông đô thị TP.HCM (Sở Giao thông vận tải TP.HCM), cho biết trung tâm hiện đang thực 5 chức năng chính gồm: giám sát giao thông, điều khiển đèn tín hiệu giao thông, cung cấp các thông tin giao thông, hỗ trợ xử lý vi phạm, mô phỏng giao thông.

Chia sẻ về cơ hội việc làm cho sinh viên tại trung tâm này, ông Tấn cho biết đơn vị này đang cần nhiều nhân lực với nhiều vị trí việc làm khác nhau. Trong đó, đặc biệt kỹ sư kỹ thuật phần mềm về phân tích dữ iệu, lập trình, quy hoạch giao thông, quản lý hạ tầng… “Định hướng của trung tâm trong thời gian tới là hạn chế giám sát thủ công, tiến tới áp dụng công nghệ trong hoạch định, phân tích, xử lý để dáp ứng điều hành giao thông một cách hiệu quả. Do đó, trung tâm cần các nhân sự trong lĩnh vực giao thông thông minh như: CNTT, lập trình, kỹ sư viễn thông, quy hoạch giao thông, công trình giao thông”, ông Tấn thông tin.

NHẬT THỊNH

Trong khi đó, tiến sĩ Phan Hữu Duy Quốc, Thành viên Hội đồng quản trị, Tổng công ty xây dựng số 1-CTCP, thông tin hiện tổng số nhân sự đang làm việc tại đơn vị này có trên 2.000 người. Trước đó, trong năm 2023 với doanh thu trên dưới 12.000 tỉ đồng, đơn vị này đã tuyển dụng nhiều nhân sự mới thực hiện nhiều dự án như: sân bay Long Thành, cao tốc Biên Hòa-Vũng Tàu…

NHẬT THỊNH

Trong thời gian tới, ông Quốc cho biết đơn vị cần tuyển nhân sự cấp cao trong vai trò quản lý, vận hành các dự án. Việc tuyển mới sẽ được khởi động lại trong năm tới dành cho cả sinh viên mới ra trường và nhân sự có kinh nghiệm.

“Với sinh viên mới ra trường quá trình tuyển dụng có sự phân hoá, trong đó điểm số đẹp và thành tích học tập tốt chỉ là tiêu chí ban đầu. Còn những người có kỹ năng sử dụng AI, kỹ năng lập trình, thậm chí chơi tốt một môn thế thao hoặc tham gia hoạt động hội nhóm… sẽ được ưu tiên tuyển dụng hơn. Ở đây có thể thấy, doanh nghiệp ưu tiên những người có năng lực tổng thể và có sự chủ động trong tích luỹ kiến thức của mình”, ông Quốc nhấn mạnh.

Doanh nghiệp trả bao nhiêu cho sinh viên ra trường?

Từ khảo sát và thực tế tuyển dụng, bà Nguyễn Thị Triều, Trưởng phòng Dự báo-Cơ sở dữ liệu, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM, cho biết trung tâm đã thực hiện một khảo sát về nhu cầu 6 tháng đầu năm từ 23.000 doanh nghiệp tại TP.HCM được trung tâm, thì nhu cầu việc làm với sinh viên mới ra trường ở các lĩnh vực: bán buôn bán lẻ, cơ khí xây dựng, điện-điện tử, công nghệ thông tin-truyền thông, vận tải kho bãi…

NHẬT THỊNH

Chia sẻ thêm về xu hướng tuyển dụng, bà Triều cho biết hiện nay ngoài kiến thức chuyên môn, doanh nghiệp tập trung tìm kiếm năng lực ứng dụng thực hành, thái độ làm việc và các kỹ năng mềm.

Kết quả khảo sát cũng cho thấy thông tin thú vị về mức lương tuyển dụng sinh viên mới ra trường của các doanh nghiệp. Cụ thể, 50% doanh nghiệp trả lương từ 5-10 triệu đồng/tháng, 30% doanh nghiệp trả từ 10-15 triệu đồng/tháng và khá ít doanh nghiệp trả mức trên 15 triệu đồng hoặc dưới 5 triệu đồng/tháng.

Là đơn vị sự nghiệp nhà nước, ông Đoàn Văn Tấn cho biết 1 kỹ sư mới ra trường được tuyển dụng vào vị trí chuyên viên, chưa có thâm niên công tác thu nhập khoảng 9-10 triệu đồng/tháng.

NHẬT THỊNH

NHẬT THỊNH

Thực tế thu nhập tại Tổng công ty xây dựng số 1, tiến sĩ Phan Hữu Duy Quốc cho biết, sinh viên mới ra trường dao động 7-12 triệu đồng/tháng. Thu nhập sẽ có mức cận trên và cận dưới tùy theo năng lực cụ thể. Những ứng viên chỉ thể hiện năng lực thuần túy từ việc học tập sẽ có thu nhập ở mức cận dưới, trong khi người có kỹ năng năng lực khác thu nhập sẽ ở mức cận trên.

“Do đó, lời khuyên với sinh viên đang ngồi ở ghế nhà trường cần tôi luyện thêm nhiều kỹ năng khác ngoài việc học trên lớp. Ngoài ra, hiện nay tại nhiều doanh nghiệp người có ngoại ngữ tốt có thể còn nhận được mức thu nhập gấp đôi người không có kỹ năng này”, ông Quốc nhấn mạnh.