Luật bảo hiểm xã hội (BHXH) mới có hiệu lực từ 1.7.2025 bổ sung quy định về tính tỷ lệ hưởng lương hưu đối với lao động nam nghỉ hưu có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm, nhằm giảm bớt chênh lệch lương hưu giữa nam và nữ.
Luật mới bổ sung quy định về tính tỷ lệ hưởng lương hưu đối với lao động nam nghỉ hưu có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm
T.H
Tuy nhiên, theo ông Nguyễn Duy Cường, Phó vụ trưởng Vụ BHXH (Bộ LĐ-TB-XH), luật hiện hành không có quy định về tính tỷ lệ hưởng lương hưu trong trường hợp lao động nam có thời gian đóng dưới 20 năm.
Vì vậy, luật mới sẽ bổ sung quy định về tính tỷ lệ hưởng lương hưu đối với lao động nam nghỉ hưu có thời gian đóng BHXH từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm để đồng bộ với quy định giảm điều kiện về thời gian đóng BHXH tối thiểu để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm.
Chính sách nhằm giảm bớt chênh lệch lương hưu giữa nam và nữ khi hạ thời gian đóng BHXH từ 20 xuống 15 năm.
Cụ thể, cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu hiện hành như sau:
Lao động nữ đủ điều kiện hưởng lương hưu thì tỷ lệ hưởng lương hưu sẽ bằng 45%, tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa là 75%.
Đối với lao động nam có thời gian đóng từ 15 đến dưới 20 năm, tỷ lệ hưởng lương hưu tính bằng 40% tương ứng với 15 năm đóng, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng thì tính thêm 1%.
Khi đủ điều kiện hưởng lương hưu có thời gian đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên thì tỷ lệ hưởng lương hưu sẽ bằng 45%, tương ứng với 20 năm đóng, sau đó cứ mỗi năm đóng thì tính thêm 2%, mức tối đa là 75%.
Với cách điều chỉnh mới này, chênh lệch tỷ lệ đóng giữa nam và nữ rút xuống còn 5%, tức cùng thời gian đóng 15 năm BHXH, lao động nam hưởng 40% trong khi nữ là 45%.
Tỷ lệ tích lũy lương hưu của nam giới từ năm 15 đến dưới 20 năm đóng là 1%, trong khi nữ là 2%. Từ năm thứ 20 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu của hai giới mới đồng đều 2%.
Cùng đóng BHXH 30 năm, chênh lệch lương hưu của hai giới vẫn là 10%. Muốn hưởng lương hưu tối đa 75% thì nữ vẫn đóng 30 năm và nam 35 năm.
Trước đó, trong dự thảo luật BHXH trình Quốc hội vào đầu kỳ họp thứ 7, Chính phủ đề xuất người lao động nghỉ hưu trong điều kiện bình thường sẽ hưởng mức lương hưu bằng 45% bình quân tiền lương tính đóng BHXH, tương ứng với 20 năm đóng BHXH của lao động nam và 15 năm với lao động nữ.
Sau đó, cứ thêm 1 năm đóng bảo hiểm được hưởng thêm 2%. Lao động nam đóng 15 năm BHXH hưởng tỷ lệ tối thiểu 33,75% và cần đóng 35 năm để hưởng lương hưu tối đa 75%. Nam đóng đủ 15 năm đến dưới 20 năm thì mức hưởng được tính thêm 2,25% mỗi năm.
Lao động nữ tham gia 15 năm hưởng lương hưu tối thiểu 45% và cần đóng 30 năm để đạt mức tối đa 75%.
Cùng lấy mốc 15 năm đóng BHXH tối thiểu, nhưng tỷ lệ tích lũy lương hưu của lao động nam thấp hơn nữ 11,25%.
Đề xuất nêu trên của cơ quan soạn thảo không tạo được sự đồng thuận của đại biểu Quốc hội, bởi tuổi nghỉ hưu của nam là 62, nữ là 60, nhưng mức hưởng lương hưu trong giai đoạn đầu chênh lệch quá lớn.
Tiếp thu ý kiến của đại biểu Quốc hội, trong báo cáo chỉnh lý dự thảo luật BHXH sửa đổi trình Ủy ban Thường vụ Quốc hội trước khi thông qua luật, Chính phủ đã có điều chỉnh nhằm giảm bớt chênh lệch lương hưu giữa nam và nữ. Mặc dù cách điều chỉnh này vẫn tạo ra tâm lý so sánh giữa hai giới, nhưng theo Chính phủ vẫn kế thừa được quy định hiện hành.
Cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu với lao động nữ không thay đổi nhưng với nam có sự điều chỉnh đáng kể với người đóng BHXH từ đủ 15 đến dưới 20 năm. Dự kiến tiền chi trả từ quỹ BHXH sẽ tăng lên so với trước nhưng không nhiều. Ước tính theo số liệu thống kê của cơ quan BHXH thì số đối tượng chịu tác động không nhiều, dự kiến gần 7.000 lao động nam, tác động đến quỹ BHXH không lớn.
Nguồn: thanhnien.vn
