Lương giáo viên THCS, THPT của TP.HCM và cả nước hiện nay ra sao?

ẢNH: TRANG TRANG

Mức lương giáo viên đang nhận theo quy định

Giáo viên bậc THCS áp dụng theo khoản 1 Điều 8 Thông tư 03/2021/TT-BGDĐT, quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương giáo viên (viên chức giảng dạy) trong các trường THCS công lập, viên chức được bổ nhiệm vào các chức danh nghề nghiệp. Bảng lương tương ứng ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, cụ thể như sau:

• Giáo viên THCS hạng 3, mã số V.07.04.32, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98.
• Giáo viên THCS hạng 2, mã số V.07.04.31, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2, từ hệ số lương 4,00 đến hệ số lương 6,38.
• Giáo viên THCS hạng 1, mã số V.07.04.30, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.1, từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78.

Tương tự, với giáo viên bậc THPT, theo Điều 8 Thông tư 04/2021/TT-BGDĐT, quy định mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và bổ nhiệm, xếp lương giáo viên (viên chức giảng dạy) trong các trường THPT công lập viên chức được bổ nhiệm vào các chức danh nghề nghiệp, áp dụng bảng lương tương ứng ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, cụ thể như sau:

• Giáo viên THPT hạng 3, mã số V.07.05.15, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A1, từ hệ số lương 2,34 đến hệ số lương 4,98.
• Giáo viên THPT hạng 2, mã số V.07.05.14, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.2, từ hệ số lương 4,00 đến hệ số lương 6,38.
• Giáo viên THPT hạng 1, mã số V.07.05.13, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.1, từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78.

Ngày 30.6, Chính phủ ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, mức lương cơ sở từ ngày 1.7 là 2.340.000 đồng/tháng.

Như vậy, lương giáo viên THCS và THPT từ ngày 1.7 sẽ tính theo công thức: Mức lương= Hệ số lương x Mức lương cơ sở.

Bảng lương như sau:

* Bảng lương giáo viên THCS, THPT hạng 1

* Bảng lương giáo viên THCS, THPT hạng 2

* Bảng lương giáo viên THCS, THPT hạng 3

Với bảng lương trên thì giáo viên mới ra trường (giáo viên hạng 3) sẽ nhận mức lương bậc 1 (hệ số 2,34) là 5.475.600 đồng/tháng. Theo quy định, cứ sau 3 năm, giáo viên sẽ tăng bậc, tăng hệ số một lần.

Bà Nguyễn Thị Hồng Chương, Hiệu trưởng Trường THPT Nguyễn Thị Minh Khai (quận 3, TP.HCM), cho biết, ngoài mức lương theo hệ số nói trên, trong thu nhập theo chế độ của giáo viên trên cả nước còn có thêm khoản phụ cấp ưu đãi là 30% mức lương đang hưởng và phụ cấp thâm niên (sẽ được nhận 5% sau 5 năm công tác, từ năm thứ 6 trở đi, cứ mỗi năm tăng thêm 1% mức lương đang hưởng).

Giáo viên TP.HCM còn có thu nhập tăng thêm ngoài lương

Riêng tại TP.HCM, thực hiện theo Nghị quyết 98/2023/QH15 của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP.HCM và Nghị quyết 185/NQ-HĐND năm 2023 của HĐND TP.HCM về dự toán thu ngân sách nhà nước và thu chi ngân sách năm 2024, giáo viên còn có khoản thu nhập tăng thêm. Theo bà Nguyễn Đoan Trang, Hiệu trưởng Trường THCS Nguyễn Du (quận 1), như vậy ngoài lương, phụ cấp ưu đãi, phụ cấp thâm niên (nếu có) thì mỗi quý, giáo viên được nhận thêm khoản tiền thu nhập tăng thêm với hệ số chi thu nhập tăng thêm tối đa là 1,5 lần so với tiền lương ngạch bậc, chức vụ.

Công thức tính mức thu nhập tăng thêm = (Hệ số lương + Hệ số phụ cấp chức vụ (nếu có) x Mức lương cơ sở x 1,5 (hệ số thu nhập tăng thêm).

Ví dụ: Đối với giáo viên đang hưởng lương bậc 1 (2,34) có thể sẽ nhận được mức thu nhập tăng thêm như sau:

Mức thu nhập tăng thêm = 2,34 x 2.340.000 đồng x 1,5 = 8.213.400 đồng/tháng.

Theo quy định của UBND TP.HCM, TP chỉ chi thu nhập tăng thêm đối với trường hợp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Căn cứ kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng và mức chi trả thu nhập tăng thêm, hiệu trưởng các trường quyết định chi thu nhập tăng thêm theo mức tối đa cho người được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Với cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ, thu nhập tăng thêm tối đa là 80% của trường hợp hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.