TP.HCM: TAND Q.1 tổ chức hội nghị tập huấn mô hình 5S

Theo đó, mô hình 5S gồm 5 bước: sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc và sẵn sàng. Mô hình 5S nhằm nâng cao nhận thức cho từng cán bộ về tinh thần trách nhiệm vì tập thể, thay đổi những thói quen xấu, xây dựng môi trường làm việc sạch sẽ, ngăn nắp gọn gàng; nâng cao hiệu quả, chất lượng công việc, nâng cao tính kỷ luật trong đơn vị.

ẢNH: DƯƠNG TRANG

Phát biểu tại hội nghị, ông Nguyễn Quang Huynh, Chánh án TAND Q.1, cho biết các cơ quan đơn vị trong hệ thống cũng đã được tìm hiểu về mô hình 5S, song để áp dụng vào thực tiễn thì chưa có.

“Trong bối cảnh tăng cường chuyển đổi số, thay đổi quy trình và phương pháp làm việc thì việc ứng dụng mô hình 5S để sắp xếp khối lượng công việc nhằm tăng năng suất lao động và tạo môi trường văn minh, sạch đẹp là rất quan trọng”, ông Huynh nhấn mạnh.

Theo Chánh án TAND Q.1, cần nhanh chóng đưa mô hình 5S vào ứng dụng thực tiễn trong cuộc sống hằng ngày. Bên cạnh đó, cần phấn đấu, tiến hành đưa mô hình 5S vào các hệ thống và quản lý thông tin nội bộ nằm trong chương trình chuyển đổi số để thay đổi về cách thức tổ chức, quy trình làm việc và đặc biệt là nâng cao năng suất và hiệu quả làm việc của từng cán bộ công nhân viên chức.

Đồng thời, cán bộ công nhân viên chức TAND Q.1 cần bám sát các hướng dẫn để thực hiện đúng quy trình, tạo sự thống nhất, đồng bộ trong cơ quan, đơn vị; ghi nhận tình trạng trước và sau khi thực hiện mô hình, kịp thời báo cáo kết quả thực hiện, đánh giá và rút kinh nghiệm.

ẢNH: DƯƠNG TRANG

Trước đó, giữa tháng 12.2023, UBND TP.HCM ban hành kế hoạch thí điểm áp dụng công cụ cải tiến năng suất chất lượng 5S tại 9 cơ quan, đơn vị gồm: Sở KH-CN, VH-TT, Sở Nội vụ, Sở Công thương, Văn phòng Đoàn ĐBQH và HĐND TP.HCM, Lực lượng Thanh niên xung phong và 3 địa phương (Q.1, TP.Thủ Đức và H.Nhà Bè).

Thời gian thực hiện thí điểm từ ngày 1.1 đến hết năm 2024. UBND TP.HCM xác định có 7 bước thực hành gồm: thành lập ban điều hành, khảo sát môi trường làm việc, ban hành kế hoạch chi tiết, xây dựng và ban hành tài liệu, đánh giá nội bộ, báo cáo kết quả thực hiện và kiểm tra, đánh giá định kỳ hằng quý.