Giáo viên Trường mầm non SOS Cà Mau công tác 30 năm lương khoảng 6 triệu

Dù hoạt động theo cơ chế tự chủ, nhưng trường vẫn áp dụng cơ chế lương và một số khoản tài chính khác theo quy định của Làng trẻ em SOS. Theo đó, thang bảng lương cũ được xây dựng từ năm 2016. Điều này dẫn đến mức thu nhập của giáo viên ngày càng thấp hơn so với mặt bằng chung tại địa phương. Hiện nay, mức lương thực nhận của các giáo viên tại trường chỉ bằng khoảng một nửa so với mức lương của giáo viên khu vực công lập. Một số giáo viên có thâm niên gần 30 năm làm việc tại trường cũng chỉ nhận khoảng 6 triệu đồng/tháng.

ẢNH: G.B

Cô Võ Hồng Điệp, 14 năm công tác tại trường, hiện chỉ nhận lương hơn 4,7 triệu đồng/tháng, dù sở hữu tấm bằng cử nhân sư phạm từ TP.HCM. Nhiều giáo viên khác cũng bày tỏ khó khăn khi mức lương không tương xứng, nhưng vẫn gắn bó với trường vì tình yêu trẻ và niềm hy vọng vào sự thay đổi.

Cô Lý Tuyết Ly, Hiệu trưởng Trường mầm non SOS, chia sẻ dù nhà trường đã tìm mọi cách để cải thiện thu nhập cho giáo viên nhưng vẫn gặp khó do cơ chế tài chính. Hiện, cô Ly cũng chỉ nhận mức lương hơn 8 triệu đồng/tháng.

Cô Ly cùng tập thể giáo viên đã đề xuất với lãnh đạo tỉnh Cà Mau xin tách trường khỏi sự quản lý của Làng trẻ em SOS Cà Mau để trở thành trường công lập tự chủ tài chính. Theo cô Ly, dù mô hình này có thể đối mặt với áp lực và khó khăn, nhưng chắc chắn sẽ khả thi hơn so với tình trạng hiện tại.

Cũng theo cô Ly, năm học 2023 – 2024, Trường mầm non SOS Cà Mau có 86 học sinh mẫu giáo, chia thành 4 lớp. Do số lượng trẻ mồ côi, cơ nhỡ ngày càng giảm, trường đã mở rộng tiếp nhận trẻ em từ bên ngoài với hình thức thu phí để duy trì hoạt động.

Được biết, UBND tỉnh Cà Mau đã nắm rõ những vướng mắc của Trường mầm non SOS Cà Mau và đang phối hợp Bộ LĐ-TB-XH tìm giải pháp quản lý phù hợp. Tỉnh Cà Mau sẵn sàng tiếp nhận trường nếu được bàn giao và cam kết sẽ tổ chức lại hoạt động theo hướng phù hợp với chủ trương, quy định hiện hành, đồng thời tạo điều kiện để trường phát triển bền vững.