Với mức hỗ trợ cao nhất gần 2,7 tỉ đồng/người, TP.HCM dự kiến cần gần 17.000 tỉ đồng để giải quyết chính sách cho hơn 7.100 cán bộ, công chức thôi việc khi sắp xếp bộ máy.
Trong tờ trình về chế độ hỗ trợ, UBND TP.HCM đề xuất ngoài khoản chính sách chung theo Nghị định 178/2024 của Chính phủ thì cán bộ, công chức được hỗ trợ thêm theo quy định riêng của địa phương.
Để đảm bảo đủ kinh phí, UBND TP.HCM tính theo cơ sở mã ngạch chuyên viên, bậc 9, hệ số 4,98 cộng phụ cấp thâm niên vượt khung 5%, phụ cấp chức vụ 25%, thời gian tham gia bảo hiểm xã hội 30 năm.
Công chức làm việc tại bộ phận một cửa UBND Q.3, TP.HCM
ẢNH: NHẬT THỊNH
Định mức theo trường hợp này xác định là định mức tối đa, mức lương hiện hưởng là 15,149 triệu đồng/tháng là mức cao nhất để giải quyết các chế độ quy định theo Nghị định 178/2024 của Chính phủ.
Theo tính toán của UBND TP.HCM, ước chi trả theo chế độ nghỉ hưu sớm tại điều 7 Nghị định 178/2024 của Chính phủ là 1,575 tỉ đồng/người, hỗ trợ thêm 1,105 tỉ đồng, tổng cộng 2,681 tỉ đồng/người.
Hơn 7.100 cán bộ, công chức TP.HCM thôi việc khi sắp xếp bộ máy
Số lượng cán bộ, công chức, viên chức bị ảnh hưởng bằng 20% số lượng biên chế được Bộ Chính trị và HĐND TP.HCM giao.
Cụ thể, cán bộ, công chức, viên chức khối Đảng dự kiến giảm 521 người. Cán bộ, công chức (không bao gồm cán bộ, công chức cấp xã) dự kiến giảm 2.015 người. Cán bộ, công chức dôi dư do sắp xếp đơn vị hành chính giảm 988 người. Viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước (không tính khối sự nghiệp y tế và giáo dục) dự kiến giảm 2.767 người.
Như vậy, số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động cần thực hiện tinh gọn, giảm 20% hưởng lương từ ngân sách và hưởng chính sách Nghị định 178/2024 và hưởng chế độ thêm của TP.HCM dự kiến 6.291 người.
Các nhân sự nhóm này có thể nhận mức tối đa gần 2,7 tỉ đồng/người, ước tính kinh phí 16.789 tỉ đồng, gồm 9.912 tỉ đồng theo Nghị định 178/2024 và 6.877 tỉ đồng hỗ trợ thêm của TP.HCM.
TP.HCM đề xuất hỗ trợ thêm cho cán bộ, công chức thôi việc khi sắp xếp bộ máy
ẢNH: SỸ ĐÔNG
Bên cạnh đó, dự kiến số lượng người phụ trách công tác Đảng tại các tổng công ty, công ty 100% vốn nhà nước thuộc diện sắp xếp có 418 người. Nhóm này tính theo lương tối thiểu vùng (TP.HCM thuộc vùng 1, lương 4,96 triệu đồng/tháng), thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 30 năm. Ước tính kinh phí hỗ trợ thêm hơn 186 tỉ đồng.
Trường hợp không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm theo quy định có 450 người, gồm 150 trường hợp thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy TP.HCM quản lý và 300 cán bộ phường, xã, thị trấn. Nhóm này tính theo thời gian công tác 30 năm, hệ số lương bình quân 4,98, nghỉ trước tuổi là 5 năm, ước tính dành gần 37 tỉ đồng để hỗ trợ thêm.
Như vậy, tổng số lượng nhân sự bị ảnh hưởng trên toàn TP.HCM cần thực hiện hỗ trợ thêm khoảng 7.159 người, tổng kinh phí hỗ trợ 16.975 tỉ đồng. Khoản ngân sách này cần chuẩn bị để giải quyết toàn bộ chế độ ngay trong 12 tháng kể từ khi có quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy, cơ cấu lại, sắp xếp tổ chức đảng của cấp có thẩm quyền.
Cách tính mức hỗ trợ thêm cán bộ, công chức thôi việc
Cũng theo tờ trình của UBND TP.HCM, mức 2,68 tỉ đồng/người là định mức tối đa mà cán bộ, công chức có thể được hưởng khi thôi việc, còn khoản nhận thực tế mỗi người dựa theo vị trí, chức vụ, mức lương hiện hưởng, số năm công tác.
Cụ thể, với trường hợp cán bộ, công chức nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc theo quy định được chia theo 3 mức, tương ứng với thời gian công tác.
Người còn dưới 2 năm công tác được trợ cấp thêm 2 khoản: 12 tháng tiền lương hiện hưởng; thêm 6 tháng cho 20 năm đầu công tác, từ năm 21 trở đi nhận thêm nửa tháng lương cho mỗi năm công tác.
Chính sách hỗ trợ vượt trội giúp cán bộ, công chức thôi việc đảm bảo cuộc sống, thuận tiện cho sắp xếp bộ máy
ẢNH: SỸ ĐÔNG
Người còn từ 2 – 5 năm công tác nhận trợ cấp thêm 3 khoản: 12 tháng tiền lương; thêm 6 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; trợ cấp thêm 6 tháng lương cho 20 năm đầu công tác, năm thứ 21 trở đi nhận nửa tháng lương cho mỗi năm công tác.
Trường hợp còn từ 5 – 10 năm công tác, nhận thêm 3 khoản: 12 tháng tiền lương; thêm 5 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; trợ cấp thêm 6 tháng lương cho 20 năm đầu công tác, năm thứ 21 trở đi nhận nửa tháng lương cho mỗi năm công tác.
Đối với trường hợp là người quản lý doanh nghiệp nhà nước, cán bộ chuyên trách công tác Đảng ở doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, UBND TP.HCM đề xuất hỗ trợ thêm 3 tháng tiền lương tối thiểu vùng cho mỗi năm công tác.
Cán bộ kéo dài thời gian công tác được hỗ trợ thêm trợ cấp hưu trí một lần bằng 30 tháng lương. Cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý khi thôi giữ chức vụ hoặc giữ chức vụ thấp hơn được hưởng chế độ thêm bằng 2 lần mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo cũ cho đến hết nhiệm kỳ hoặc hết thời gian bổ nhiệm.
Nguồn: thanhnien.vn
