Truy trách nhiệm ‘xén’ 10% phụ cấp ưu đãi nghề tại một trung tâm y tế huyện

Qua xác minh của Thanh tra Sở, theo Nghị định 05, có hơn 16,6 tỉ đồng được cấp để chi trả cho 267 viên chức, lao động công tác tại TTYT H.Cư M’gar.

Vào tháng 7.2023, TTYT H.Cư M’gar tổ chức hội nghị cán bộ viên chức đột xuất năm 2023, thông qua việc trích lại 10% số tiền của cán bộ, viên chức được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề để hỗ trợ cho những người không được hưởng.

ẢNH: C.T.V

Sau đó, thực hiện công văn đề nghị ngày 29.12.2023 của công đoàn cơ sở TTYT H.Cư M’gar, viên chức, người lao động sau khi nhận phụ cấp ưu đãi nghề đã nộp lại cho công đoàn hơn 1,6 tỉ đồng. Số tiền này được TTYT H.Cư M’gar dùng hơn 1,5 tỉ đồng để chi lại cho lãnh đạo, các nhân viên khác.

Thanh tra Sở Y tế Đắk Lắk kết luận, việc TTYT H.Cư M’gar thống nhất chủ trương và vận động 10% số tiền của cán bộ, viên chức được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề để hỗ trợ cho những cán bộ, viên chức tham gia phòng, chống dịch Covid-19 nhưng không được hưởng ưu đãi nghề là chưa phù hợp.

Từ kết luận này, Thanh tra Sở Y tế đề nghị TTYT H.Cư M’gar phải xây dựng phương án thu hồi số tiền đã hỗ trợ cho những đối tượng không được hưởng phụ cấp, hoàn trả đúng đối tượng, đủ số tiền theo quy định. Tổ chức kiểm điểm, làm rõ trách nhiệm của các tập thể, cá nhân có liên quan đến các tồn tại trong tham mưu thực hiện việc nộp lại 10% để hỗ trợ những đối tượng không được phụ cấp.

Trước đó, hồi giữa năm 2024, nhiều viên chức, người lao động Trung tâm y tế H.Cư M’gar đã phản ánh đến các cơ quan chức năng về việc sau khi họ nhận tiền phụ cấp ưu đãi nghề trong hoạt động chống dịch Covid-19, phải trích lại 10% để chi lại cho ban giám đốc trung tâm cùng nhiều người khác không thuộc đối tượng hưởng phụ cấp và cho rằng việc này không đúng quy định. Sau khi nhận phản ánh, Sở Y tế tỉnh Đắk Lắk đã chỉ đạo các đơn vị chuyên môn xác minh, làm rõ để xử lý theo quy định.