Sau đại dịch Covid-19, tại một số cơ sở y tế công lập của tỉnh Gia Lai đã xảy ra tình trạng nhân viên y tế nghỉ việc, dẫn tới thiếu hụt nguồn nhân lực y tế công.
Ngày 13.11, Sở Y tế Gia Lai cho biết, tính từ năm 2022 đến nay, ngành y tế tỉnh này có khoảng 230 người thôi việc hoặc nghỉ hưu. Cụ thể năm 2022 có 40 người thôi việc (trong đó có 11 bác sĩ), nghỉ hưu 52 người (12 bác sĩ); năm 2023 thôi việc 29 người (11 bác sĩ), nghỉ hưu 41 người (13 bác sĩ) và 9 tháng năm 2024 thôi việc 19 người (7 bác sĩ), nghỉ hưu 49 người (11 bác sĩ). Với thực trạng thiếu hụt nhân lực y tế, đặc biệt là bác sĩ, trong những năm qua, ngành y tế Gia Lai đã gặp không ít khó khăn trong công tác khám chữa bệnh, phục vụ nhu cầu của người dân trên địa bàn.
Trong khi đó, công tác tuyển dụng gặp khó khăn khi nhiều sinh viên y khoa có gia đình ở Gia Lai tốt nghiệp chưa mặn mà quay lại tỉnh này công tác. Họ đã chọn ở lại những thành phố lớn hoặc những nơi có ưu đãi tốt.
Không chỉ thiếu hụt nhân lực, nhiều cơ sở y tế công của Gia Lai cũng đã xuống cấp nghiêm trọng, thiết bị y tế hư hỏng. Giám đốc Bệnh viện đa khoa Gia Lai, bác sĩ Nguyễn Đăng Bảo cho biết, bệnh viện được giao biên chế 800 giường bệnh với tổng số 908 viên chức, người lao động, trong đó có 3 tiến sĩ, 20 bác sĩ chuyên khoa 2, 77 bác sĩ chuyên khoa 1. Hiện cơ sở hạ tầng bệnh viện được xây dựng từ năm 2001 có nhiều hạng mục đã xuống cấp nghiêm trọng. Hầu hết các trang thiết bị đã hư hỏng vì thời gian sử dụng quá lâu; nhiều trang thiết bị cũ kỹ, lạc hậu trong khi kinh phí mua sắm trang thiết bị y tế từ ngân sách được bố trí rất ít, không đáng kể so với nhu cầu thực tế.
“Năm 2023 bệnh viện có đến 35 viên chức bỏ việc, nghỉ việc với nguyên nhân chính là do thu nhập chưa tương xứng với công việc. Dự kiến năm 2024, bệnh viện sẽ thiếu hụt lương và các khoản thu nhập theo lương trên 12,7 tỉ đồng”, bác sĩ Bảo cho biết thêm.
Khó khăn về nhân lực, cơ sở vật chất, đang là những trở lực của ngành y tế Gia Lai
ẢNH: TRẦN HIẾU
Thu hút bác sĩ về Gia Lai công tác
Theo ông Lý Minh Thái, Giám đốc Sở Y tế Gia Lai, hằng năm sở đều xây dựng kế hoạch tuyển dụng đối với công chức, viên chức ở cơ quan, đơn vị trong toàn ngành và đã có sự kết hợp giữa chỉ tiêu biên chế và yêu cầu công việc, vị trí việc làm. Trong đó đặc biệt chú trọng tỷ lệ đăng ký tuyển dụng là người dân tộc thiểu số, ưu tiên trong tuyển dụng đối với công chức, viên chức là người dân tộc thiểu số, tập trung nhiều cho việc tuyển dụng bác sĩ.
“Năm 2022, chúng tôi tổ chức xét tuyển viên chức ngành y tế với 14 chức danh, kết quả có 246 viên chức trúng tuyển, trong đó có 35 bác sĩ (16 bác sĩ cử tuyển). Cũng trong năm vừa rồi chúng tôi tuyển dụng được 42 bác sĩ. Trong quý 1/2024, Bệnh viện Nhi Gia Lai tuyển dụng được 17 bác sĩ vào làm việc. Quý 3, Bệnh viện đa khoa tỉnh Gia Lai tuyển dụng được 45 bác sĩ. Còn trong quý 4, chúng tôi xây dựng kế hoạch tuyển dụng viên chức y tế cho các đơn vị trực thuộc trên cơ sở đề án vị trí việc làm, chỉ tiêu phân bổ số lượng người làm việc để đáp ứng nhu cầu khám, chữa bệnh cho nhân dân với tổng chỉ tiêu tuyển dụng dự kiến hơn 1.000”, ông Lý Minh Thái cho biết.
Theo báo cáo của Sở Y tế Gia Lai, số lượng công chức, viên chức trong toàn ngành hiện có 3.989 người, trong đó có 950 bác sĩ. Hiện tỷ lệ bác sĩ/10.000 dân của tỉnh Gia Lai là 8,6, thấp hơn so với định mức quy định (theo Nghị quyết số 23-NQ/TW ngày 6.10.2022 của Bộ Chính trị, vùng Tây nguyên đến năm 2030 đạt 11 bác sĩ/10.000 dân). Để gỡ khó cho tình trạng thiếu hụt nguồn nhân lực y tế, Sở Y tế Gia Lai đã triển khai thực hiện Đề án phát triển hệ thống y tế Gia Lai đến năm 2030, đồng thời trình cấp có thẩm quyền Đề án phát triển nguồn nhân lực ngành y tế Gia Lai đến năm 2030…
Theo ông Lý Minh Thái, Sở Y tế Gia Lai đang tham mưu UBND tỉnh trình HÐND tỉnh ban hành nghị quyết quy định chính sách đãi ngộ, đào tạo và thu hút bác sĩ về làm việc tại các đơn vị sự nghiệp công lập ngành y tế trên địa bàn tỉnh Gia Lai giai đoạn 2025 – 2030.
Chủ tịch UBND tỉnh Gia Lai, ông Rah Lan Chung (đứng) làm việc với Bệnh viện đa khoa tỉnh Gia Lai để tháo gỡ những khó khăn
ẢNH: TRẦN HIẾU
“Chúng tôi hy vọng rằng, khi nghị quyết được HÐND tỉnh Gia Lai thông qua và có hiệu lực, từ năm tới sẽ thu hút được nhiều bác sĩ trình độ cao về làm việc tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập trên địa bàn tỉnh. Sự quan tâm, tạo điều kiện của tỉnh thông qua các cơ chế, chính sách cụ thể, thiết thực sẽ kịp thời tiếp lửa, động viên, góp phần tháo gỡ khó khăn trong công tác phát triển nguồn nhân lực y tế tại Gia Lai”, ông Thái nói.
Thành lập thêm các bệnh viện vùng
Theo kế hoạch, Bệnh viện đa khoa Gia Lai sẽ được nâng cấp, mở rộng quy mô giường bệnh lên 1.000 giường vào năm 2025 và 1.200 giường vào năm 2030; phát triển và mở rộng một số chuyên khoa sâu với các mũi nhọn: ung thư, tim mạch, lão khoa, huyết học và truyền máu… Nâng cấp, phát triển các khoa ung bướu, tim mạch cả về cơ sở hạ tầng lẫn nhân lực, thiết bị; triển khai dự án Khu xạ trị và trang thiết bị – Bệnh viện đa khoa tỉnh…
Ông Lý Minh Thái thông tin thêm, trong thời gian tới tỉnh Gia Lai cũng sẽ thành lập bệnh viện vùng tại thị xã An Khê và bệnh viện vùng tại thị xã Ayun Pa để phục vụ tốt hơn nhu cầu khám, chữa bệnh của người dân.
“Đặc biệt, công tác nhân lực đã và đang được ngành y tế Gia Lai triển khai để bù đắp những thiếu hụt nguồn nhân lực. Hướng tới, chúng tôi sẽ phối hợp với các trường đại học y dược trong khu vực và cả nước thực hiện đào tạo bác sĩ liên thông cho các trạm y tế xã, đào tạo bác sĩ thêm chuyên khoa, thu hút bác sĩ”, ông Thái nói.
Nguồn: thanhnien.vn
