Sở Tài chính Đắk Lắk giải thích chi thưởng theo Nghị định 73 không phải ‘chia đều’

Theo Giám đốc Sở Tài chính Đắk Lắk, hiện có TP.Buôn Ma Thuột, TX.Buôn Hồ và 10 huyện trong tỉnh đã bố trí được nguồn để chi thưởng. “Các địa phương chủ động được kinh phí thưởng lấy từ nguồn cải cách tiền lương. Còn lại 3 huyện là Krông Bông, Ea Súp, Buôn Đôn và các sở, ngành ở tỉnh thiếu nguồn để chi. Sở Tài chính đã cân đối ngân sách, bố trí nguồn bổ sung chi thưởng cho các địa phương, cơ quan, đơn vị này hơn 60 tỉ đồng”, ông Yên nói.

ẢNH: TRUNG CHUYÊN

Theo ông Yên, nguồn kinh phí bổ sung chi thưởng được tính trên tỉ lệ phần trăm (10%) quỹ lương của các đơn vị nhân với 6 tháng (cuối năm 2024), theo quy định của Nghị định 73.

Ông Yên cũng cho rằng đây là nguồn chi thưởng, không phải chia đều cho công chức, viên chức như một chính sách an sinh xã hội mà một số thông tin nhầm tưởng được lan truyền gần đây. “Đây là quỹ tiền thưởng dành để xét khen thưởng cho người có thành tích đột xuất (nếu có), hoặc căn cứ kết quả công tác, đánh giá cả năm, người làm việc tốt sẽ được thưởng nhiều, ai làm không tốt sẽ không được thưởng. Việc xét thưởng theo quy chế của các cơ quan, đơn vị”, ông Yên lưu ý.

Ông Yên cũng rằng do chính sách mới (Nghị định 73/2024/NĐ-CP) nên việc triển khai của tỉnh Đắk Lắk có phần chậm nhưng việc chi khen thưởng đối với những địa phương, đơn vị còn lại sẽ thực hiện nhanh trong vài ngày tới, kết thúc vào cuối tháng 1.2025. Nếu đơn vị nào làm chậm, không sử dụng được kinh phí thưởng này thì phải trả lại cho ngân sách.

TP.Buôn Ma Thuột đã quyết định cấp hơn 20 tỉ đồng chi thưởng cho cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP và là địa phương thực hiện chi thưởng nhiều nhất ở Đắk Lắk theo chính sách mới này.