Các công ty lớn tại Nhật Bản đã đồng ý tăng lương trung bình hơn 5% trong năm nay, đánh dấu mức tăng lương cao nhất trong vòng 34 năm qua, theo Reuters hôm 14.3.
Nhiều tập đoàn lớn của Nhật Bản cho biết đã đáp ứng đầy đủ yêu cầu của các liên đoàn lao động về việc tăng lương
Ảnh: Reuters
Trong bối cảnh các cuộc đàm phán về lao động thường niên kết thúc trong tuần này, nhiều công ty lớn nhất của Nhật Bản cho biết đã tăng lương lên mức tối đa như yêu cầu của các liên đoàn lao động.
Chẳng hạn, Tập đoàn Toyota đồng ý tăng lương theo đúng mức yêu cầu là 24.450 yen/tháng (4,2 triệu đồng/tháng). Thậm chí Tập đoàn Mitsubishi còn tăng vượt mức theo yêu sách, lên trung bình 18.000 yen/tháng.
Liên đoàn lao động Rengo với 7 triệu thành viên đã đề nghị tăng lương trung bình thêm 5,46% trong năm 2025. Đây là năm thứ ba liên tiếp Rengo ra yêu sách tăng lương mạnh và nhiều khả năng đánh dấu mức tăng cao nhất trong 34 năm.
Tăng lương lâu nay được xem là biện pháp cần thiết để ứng phó tình trạng lạm phát cao, khiến chi phí sinh hoạt tăng.
Tuy nhiên, các nhà kinh tế học vẫn không quá lạc quan khi cho rằng việc tăng lương có thể chưa được thực hiện ở mức đủ để kích cầu người tiêu dùng.
Tỷ lệ lạm phát tiêu dùng, bao gồm giá thực phẩm tươi, đã tăng 4% vào tháng 1 năm nay, mức tăng cao nhất trong vòng 2 năm.
Trong một ví dụ phản ánh xu hướng người Nhật thắt chặt chi tiêu, bà Nana Nagayama (51 tuổi) đã lặn lội từ Hokkaido đến Tokyo để tham gia lễ tốt nghiệp của con gái. Thế nhưng, chồng bà quyết định không đi cùng để tiết kiệm tiền vì lo lắng mức tăng lương vẫn không đủ để gia đình có thể dư dả.
Trong một động thái cho thấy thúc đẩy tăng lương cho người lao động là ưu tiên hàng đầu, Thủ tướng Shigeru Ishiba trong tuần chỉ đạo giới hữu trách tìm kiếm những biện pháp khuyến khích trả lương cao hơn cho giới tài xế xe tải.
Chính quyền Tokyo cũng nghiên cứu những biện pháp cho phép các công ty nhỏ tăng lương cho người lao động.
Nguồn: thanhnien.vn
