Chủ động thích ứng, tận dụng cơ hội để doanh nghiệp phát triển

– Thưa ông, trong bối cảnh hội nhập và chuyển đổi số hiện nay, đâu là những thách thức mà doanh nghiệp Hải Phòng đang phải đối mặt?

Tôi cho rằng, thách thức mấu chốt nằm ở khâu thực thi – tính chuẩn mực – năng lực số. Nếu không được xử lý đồng thời, doanh nghiệp rất khó bứt tốc dù cơ hội thị trường đang mở rộng.

Điển hình như việc cải cách thủ tục hành chính còn hạn chế, chưa mang lại hiệu quả kỳ vọng, rủi ro pháp lý vẫn tiềm ẩn, chi phí tuân thủ cao.

Áp lực chuẩn quốc tế như: yêu cầu ESG, truy xuất nguồn gốc, tiêu chuẩn chất lượng ngày càng khắt khe. Năng suất và dữ liệu rời rạc, trong đó, hệ thống công nghệ thông tin còn chắp vá, thiếu chuẩn dữ liệu; nhiều dự án số hóa còn “manh mún”.

Cùng với đó, nhân lực số chất lượng thấp và khan hiếm. Các chính sách ưu đãi, hỗ trợ để khuyến khích đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và các ngành công nghiệp nền tảng còn hạn chế. Ngoài ra, chuỗi cung ứng và logistics khó đạt yêu cầu của doanh nghiệp FDI, chi phí logistics nội địa cao, thủ tục cảng – hải quan còn mất thời gian.

– Thưa ông, với việc Bộ Chính trị ban hành liên tiếp các Nghị quyết quan trọng như: Nghị quyết 57, 59, 66, 68, 70, 71 có thể thấy rõ định hướng chiến lược toàn diện nhằm nâng cao năng lực quốc gia trong kỷ nguyên số và hội nhập sâu rộng. Theo ông, doanh nghiệp tư nhân, đặc biệt tại Hải Phòng cần làm gì để chủ động thích ứng, tận dụng cơ hội này để phát triển?

Theo tôi, ngoài sự hỗ trợ của chính quyền TP Hải Phòng trong việc triển khai mạnh mẽ các Nghị quyết trên, cộng đồng doanh nghiệp nên tập trung vào các mũi nhọn sau:

Thứ nhất, các doanh nghiệp cần chủ động số hóa nhanh quy trình cốt lõi như: bán hàng, kho, kế toán, sản xuất.

Thứ hai, về nâng chuẩn hội nhập, các doanh nghiệp cần hoàn thiện bộ ESG, quy tắc xuất xứ và phòng vệ thương mại.

Thứ ba, các doanh nghiệp cần chủ động vào chuỗi cung ứng bằng việc công bố “danh mục năng lực” của mình bao gồm: Năng lực máy móc, thiết bị, chứng chỉ, lead time, giá tham chiếu. Đồng thời, tham gia chương trình nhà cung ứng địa phương do Hiệp hội kết nối với các doanh nghiệp FDI và các đối tác lớn, uy tín.

Thứ tư, các doanh nghiệp cần phát triển và nâng cao nhân lực số.

Thứ năm, các doanh nghiệp cần tích cực sử dụng cổng “Một cửa kiến nghị” của Hiệp hội doanh nghiệp thành phố để tham gia góp ý chính sách và phản ánh khó khăn, vướng mắc, đề xuất giải pháp, nhằm đảm bảo chính sách ban hành và thực thi phù hợp với thực tiễn.

– Hiệp hội Doanh nghiệp TP Hải Phòng hiện có kế hoạch cụ thể nào nhằm giúp các doanh nghiệp thành viên tận dụng tối đa sức mạnh từ các Nghị quyết quan trọng trên, thưa ông?

Hiệp hội doanh nghiệp TP Hải Phòng sẽ phát huy tối đa vai trò của Trung tâm Đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số để hỗ trợ hội viên, thông qua các chương trình đào tạo, hướng dẫn số hóa các quy trình cốt lõi…

Cùng với đó, trung tâm kết nối kinh doanh của Hiệp hội sẽ triển khai Chương trình nhà cung ứng địa phương, tổ chức kết nối với doanh nghiệp FDI, để doanh nghiệp hội viên tham gia sâu rộng vào các chuỗi liên kết.

Phía Hiệp hội cũng sẽ phát huy tối đa “một cửa kiến nghị doanh nghiệp”, cố vấn quản trị – tài chính – pháp chế, liên thông tổ công tác liên ngành để tháo gỡ vướng mắc cho các doanh nghiệp một cách nhanh chóng.

Hiện, Hiệp hội Doanh nghiệp TP Hải Phòng cũng đang phát huy rất tốt vai trò tham gia chính sách thông qua Trung tâm Pháp chế. Thời gian tới, chúng tôi sẽ thống nhất với UBND TP Hải Phòng và Sở Tài chính trong việc tổ chức đối thoại định kỳ theo chuyên đề để tiếng nói doanh nghiệp đi vào chính sách.

Tinh thần xuyên suốt là nói ít – làm được, mỗi việc có đầu mối chịu trách nhiệm và thời hạn rõ ràng, giúp doanh nghiệp giảm chi phí – tăng năng suất – mở rộng thị trường.

– Trong vai trò kết nối, Hiệp hội Doanh nghiệp TP Hải Phòng đã và đang làm gì để thúc đẩy đối thoại chính sách giữa doanh nghiệp với chính quyền để nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp, thưa ông?

Dù mới thành lập chưa đầy nửa năm, nhưng các hoạt động của hiệp hội đã thể hiện được vai trò của mình. Một số hoạt động như: Tham gia xây dựng và phản biện chính sách pháp luật, các Nghị quyết, Chương trình hành động của Thành ủy, UBND thành phố đã thể hiện rõ vai trò là đại diện – cầu nối giữa chính quyền và doanh nghiệp, tích cực tham gia bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của các doanh nghiệp doanh nhân.

Bên cạnh đó, quy chế phối hợp đã được ký kết giữa Hiệp hội Doanh nghiệp TP Hải Phòng và UBND TP Hải Phòng, trong đó xác lập đầu mối, quy trình phối hợp và thời hạn giải quyết kiến nghị. Trên cơ sở đó, Hiệp hội Doanh nghiệp TP Hải Phòng đã phát huy tối đa vai trò đối thoại, phản ánh khó khăn, vướng mắc và đề xuất kiến nghị của doanh nghiệp để báo cáo UBND TP Hải Phòng chỉ đạo xử lý, tháo gỡ kịp thời.

Trân trọng cảm ơn ông!