Trong bối cảnh thị trường truyền hình trả tiền nhiều biến động và cạnh tranh gay gắt, Tân Tổng Giám đốc SCTV Lương Quốc Huy đã có buổi làm việc đầu tiên với toàn hệ thống theo tinh thần lắng nghe – đối thoại – đổi mới. Không chỉ định hình chiến lược phát triển, buổi làm việc còn tạo sự đồng thuận, củng cố niềm tin và khơi dậy quyết tâm “tái sinh” mạnh mẽ trong toàn thể cán bộ nhân viên, hướng tới mục tiêu đưa SCTV trở lại thời kỳ hoàng kim.
CBNV SCTV chào đón Tân Tổng Giám đốc Lương Quốc Huy
Trong những ngày đầu đảm nhiệm cương vị điều hành, Tân Tổng Giám đốc SCTV – ông Lương Quốc Huy đã có buổi làm việc quan trọng với các đơn vị thuộc khối Phòng/Ban, Chi nhánh, Nội dung và Trung tâm. Không chỉ mang ý nghĩa định hướng chiến lược, buổi làm việc còn trở thành diễn đàn trao đổi thẳng thắn, cởi mở giữa lãnh đạo và cán bộ nhân viên (CBNV) toàn hệ thống.
Tân Tổng Giám đốc Lương Quốc Huy chia sẻ cởi mở với CBNV
Trước khi bước vào buổi làm việc, ông Ngô Đạm – Trưởng phòng Kinh doanh đã giới thiệu chiến lược phát triển hệ sinh thái “SCTV đa dịch vụ – một điểm đến”, hướng đến tích hợp dịch vụ, nâng cao trải nghiệm khách hàng và mở rộng dư địa tăng trưởng. Cũng tại đây, ông Trịnh Thanh Tùng – Chủ tịch Công đoàn đã đọc “tâm thư” của Tân Tổng Giám đốc, truyền tải thông điệp về tinh thần đổi mới, đoàn kết và trách nhiệm chung của toàn thể người lao động.
Ông Ngô Đạm – Trưởng phòng Kinh doanh đã giới thiệu chiến lược phát triển hệ sinh thái “SCTV đa dịch vụ – một điểm đến”
Trong buổi làm việc, ông Lương Quốc Huy đã ôn lại hành trình phát triển của SCTV – một đơn vị từng trải qua nhiều giai đoạn khó khăn nhưng luôn biết cách vượt qua bằng nội lực, sự đoàn kết và định hướng đúng đắn. Theo ông, những bài học trong quá khứ chính là nền tảng để SCTV bước vào chặng đường mới với tâm thế chủ động và bản lĩnh hơn.
Ông Trịnh Thanh Tùng – Chủ tịch Công đoàn đọc “tâm thư” của Tân Tổng Giám đốc
Phần định hướng chiến lược, Tân Tổng Giám đốc nhấn mạnh mục tiêu xuyên suốt là định hình lại giá trị mà SCTV mang đến cho khách hàng, với bốn trụ cột: đa dạng hóa – tối ưu hóa – chuyển đổi số gắn với xu hướng xanh – và nâng tầm thương hiệu.
Buổi làm việc trở thành diễn đàn trao đổi thẳng thắn, cởi mở giữa lãnh đạo và CBNV
Theo đó, SCTV sẽ tập trung xây dựng danh mục sản phẩm, dịch vụ phong phú, linh hoạt hơn để đáp ứng trọn vẹn nhu cầu khách hàng. Đồng thời, các gói dịch vụ sẽ được tối ưu hóa thông qua những giải pháp kết hợp và chương trình ưu đãi, nhằm gia tăng giá trị và nâng cao năng lực cạnh tranh.
Ý kiến của CBNV ở nhiều cấp, nhiều lĩnh vực, từ những vấn đề về thị trường……
Song hành với đó là quá trình chuyển đổi số mạnh mẽ, ứng dụng công nghệ thông minh, hướng tới phát triển bền vững và tiết kiệm năng lượng. Trên nền tảng này, SCTV kỳ vọng không chỉ giữ vững vị thế trong lĩnh vực truyền hình trả tiền mà còn từng bước mở rộng, bứt phá ra khỏi những giới hạn truyền thống để nâng tầm thương hiệu.
…….vấn đề về sản xuất chương trình…..
Những định hướng này cũng được cụ thể hóa trong các thông báo nội bộ, đảm bảo sự đồng bộ và quyết liệt trong triển khai trên toàn hệ thống.
Điểm nổi bật của buổi làm việc là không khí đối thoại hai chiều, thẳng thắn nhưng đầy xây dựng. Tân Tổng Giám đốc Lương Quốc Huy đã dành thời gian lắng nghe các ý kiến đóng góp, kiến nghị từ CBNV ở nhiều cấp, nhiều lĩnh vực. Từ những vấn đề về thị trường, sản phẩm, cơ chế vận hành đến tâm tư, nguyện vọng của người lao động đều được ghi nhận với tinh thần cầu thị.
…..đến những tâm tư, nguyện vọng, đều được ghi nhận với tinh thần cầu thị
Không chỉ lắng nghe, ông còn trực tiếp trao đổi, giải đáp và chia sẻ quan điểm một cách cởi mở, gần gũi. Chính sự chân thành và tinh thần đồng hành của người đứng đầu đã giúp xóa bỏ phần nào tâm lý e ngại, băn khoăn trong một bộ phận CBNV, thay vào đó là sự tin tưởng và đồng thuận ngày càng rõ nét.
CBNV bày tỏ sự đồng lòng với định hướng mới, thể hiện quyết tâm cao chung sức vượt qua giai đoạn khó khăn
Sau buổi làm việc, nhiều CBNV bày tỏ sự đồng lòng với định hướng mới, đồng thời thể hiện quyết tâm cao trong việc đồng hành cùng Ban lãnh đạo, chung sức vượt qua giai đoạn khó khăn để đưa SCTV trở lại thời kỳ phát triển đỉnh cao.
CBNV bày tỏ sự đồng lòng với định hướng mới, thể hiện quyết tâm cao chung sức vượt qua giai đoạn khó khăn
Từ nội dung “tâm thư”, ông Lương Quốc Huy bày tỏ mong muốn mỗi CBNV sẽ chủ động thay đổi chính mình, cùng xây dựng một tập thể đoàn kết, kỷ cương và sáng tạo. Ông tin rằng khi từng cá nhân chuyển động tích cực, cả hệ thống sẽ tạo nên sức mạnh cộng hưởng mạnh mẽ.
CBNV bày tỏ sự đồng lòng với định hướng mới, thể hiện quyết tâm cao chung sức vượt qua giai đoạn khó khăn
Khép lại buổi làm việc, Tân Tổng Giám đốc gửi gắm kỳ vọng SCTV sẽ có một lần “tái sinh” mạnh mẽ – không chỉ vượt qua khó khăn trước mắt mà còn tái định vị vị thế trên thị trường. Với sự đồng lòng từ lãnh đạo đến người lao động, SCTV được kỳ vọng sẽ sớm trở lại “thời kỳ hoàng kim”, tiếp tục khẳng định vị thế của một trong những đơn vị truyền hình trả tiền hàng đầu Việt Nam.
CBNV bày tỏ sự đồng lòng với định hướng mới, thể hiện quyết tâm cao chung sức vượt qua giai đoạn khó khăn
Đức Khải
